Adresat specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej

Specjalizacja realizowana przez Centrum Studiów Podyplomowych Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego przeznaczona jest dla pracowników służb społecznych kierujących, bądź przygotowujących się do kierowania jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej. Szkolenie skierowane jest także do pracowników organizacji pozarządowych działających w dziedzinie pomocy społecznej oraz innych pracowników, którzy chcą poszerzać swoją wiedzę i doskonalić umiejętności z zakresu organizacji i zarządzania pomocą społeczną. Ukończenie szkolenia jest równoznaczne z uzyskaniem specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej. Absolwenci otrzymują dyplom uzyskania specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.

Cel ogólny i cele szczegółowe specjalizacji

Celem ogólnym specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej jest kształcenie i doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych pracowników instytucji pomocy społecznej przygotowując ich do pełnienia roli menedżerów jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Cele szczegółowe zapewniające osiągnięcie celu głównego to:

• wyposażenie i zaktualizowanie wiedzy absolwentów z zakresu funkcjonowania jednostek organizacyjnych pomocy społecznej gminy, powiatu i województwa,
• pogłębienie i zaktualizowanie wiadomości dotyczących kierunków rozwoju polityki społecznej w ujęciu globalnym, europejskim i lokalnym,
• rozszerzenie i ugruntowanie wiedzy z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy, prawa zamówień publicznych, prawa rodzinnego i prawa ochrony danych osobowych,
• ugruntowanie wiedzy nt. prawodawstwa związanego z działalnością pomocy społecznej i zabezpieczenia społecznego,
• rozwinięcie i upraktycznienie wiedzy z zakresu współczesnych koncepcji i metod zarządzania oraz metodyk doskonalenia pracy współczesnego menedżera pomocy społecznej,
• wyposażenie w wiedzę dotyczącą doskonalenia jakości systemów zarządzania,
• pogłębienie wiedzy dotyczącej zarządzania finansami jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w tym planowanie finansowe, realizacja i kontrola realizacji planu finansowego;
• usprawnienie umiejętności diagnozy potrzeb społecznych w środowiskach lokalnych,
• kształtowanie umiejętności w zakresie usprawniania kontroli zarządczej ulepszania własnej pracy,
• uzupełnienie i pogłębienie wiedzy z zakresu etyki zawodowej pracownika socjalnego,
• pogłębienie i upraktycznienie wiedzy nt. źródeł stresu i sposobów przeciwdziałaniu i radzenia sobie w sytuacji stresu i wypalenia zawodowego,
• rozwijanie wiedzy ze sfery public relations, dotyczącej publicznych relacji, reklamy społecznej i promocji działań w pomocy społecznej,
• pogłębienie i utrwalenie umiejętności prowadzenia negocjacji i działań mediacyjnych w pracy socjalnej,
• rozwinięcie wiedzy nt. procesu, metod i technik ewaluacji oraz wykorzystania wyników ewaluacji,
• pogłębienie i upraktycznienie wiedzy nt. wizyt studyjnych i hospitacji instytucji działających w obszarze pomocy społecznej.

Założenia organizacyjno-metodyczne

Program specjalizacji realizowany będzie przede wszystkim z wykorzystaniem poszukujących metod kształcenia rozwijających u słuchaczy takie cechy jak: dociekliwość, inwencja, samodzielność umysłowa oraz pobudzających słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w zajęciach, a także mobilizujących ich do systematycznego samokształcenia.

Zajęcia teoretyczne realizowane będą głównie metodą wykładów problemowych wspomaganych prezentacjami multimedialnymi. Zajęcia praktyczne będą dominującymi formami kształcenia realizowanymi przy wykorzystaniu metod: ćwiczeń audytoryjnych, prac grupowych i indywidualnych, gier symulacyjnych, studium przypadku, techniki burzy mózgów, dyskusji, odgrywania ról, prezentacji multimedialnych.

Warunkiem uzyskania dyplomu uzyskania specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej jest osiągnięcie założonych w programie kształcenia efektów modułowych poprzez aktywne uczestnictwo w zajęciach, uzyskanie zaliczeń i złożenie egzaminu końcowego, połączonego z obroną pracy końcowej.

Lista przedmiotów:

• Współczesne kierunki rozwoju polityki społecznej w ujęciu globalnym, europejskim i lokalnym
• Elementy organizacji i zarządzania w pomocy społecznej
• Kadra menedżerska w pomocy społecznej, w tym umiejętność przywództwa, organizacji pracy własnej, zarządzania czasem i rozwiązywania problemów
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Zarządzanie międzyorganizacyjne na poziomie lokalnym, z uwzględnieniem podmiotów niepublicznych w pomocy społecznej
• Kierowanie i zarządzanie superwizyjne
• Zarządzanie finansami jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w tym planowanie finansowe, realizacja i kontrola planu finansowego
• Systemy zarządzania jakością w instytucjach pomocy społecznej
• Kontrola zarządcza
• Elementy etyki
• Zadania jednostek organizacyjnych pomocy społecznej gminy, powiatu i województwa
• Ewaluacja działań, metody i techniki badań wykorzystywanych w pomocy społecznej
• Wybrane zagadnienia prawne, ze szczególnym uwzględnieniem prawa administracyjnego, prawa pracy, prawa zamó­wień publicznych, prawa rodzinnego i prawa dotyczącego ochrony danych osobowych
• Wybrane zagadnienia z zakresu przepisów dotyczących pomocy społecznej i zabezpieczenia społecznego
• Publiczne relacje, reklama społeczna i promocja działań w pomocy społecznej – public relations (PR)
• Mediacje i negocjacje w pomocy społecznej
• Stres i wypalenie zawodowe
• Konsultacje pracy dyplomowej wymaganej do uzyskania specjalizacji
• Praca dyplomowa
• Wizyty studyjne – hospitacje instytucji działających w obszarze pomocy społecznej